< 제7회 지방행정의 달인 선발 계획 >
□ 기본 방향 ※「지방행정의 달인의 선발 등에 관한 규정」(행자부 훈령 제37호)
❍ ‘지방행정의 달인’ 선발을 통해 지방공무원 사기제고와 창조적·헌신적으로 일하는 공직자상 제시로 대국민 공직이미지 개선
❍ 학계, 언론계, 민간단체 등 각계 전문가로 구성된 ‘달인 심사위원회’를 통해 공정하고 객관적인 심사를 추진하여 영예성 제고
* 2010년부터 6회에 걸쳐 총817*명 응모하여 총110명의 달인 선정 |
□ 선발 개요
❍ 주최/주관 : 행정자치부, 서울신문사 / 월간 지방자치
❍ 선발기간 : ’17. 3월 ~ 10월(8개월) ※ 접수기한 : ’17. 5. 12
❍ 선발대상 : 지방자치단체 공무원(공공업무 수행 무기계약직 포함)
❍ 선발규모 : 15명 내외(9개 분야)
계획수립․공고 (’17. 2~3월) | ➡ | 응모․추천 (3~5월) | ➡ | 심사․선정 (5~8월) | ➡ | 시상․공유 (10월) |
선발 설명회 개최 (영상회의, 3월) | 공적심사위원회 (시군구→시도→행자부) | 달인심사위원회 심의·의결 | 달인선정 시상식 우수사례 전파 |
□ 심사 개요
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| 심사단계 | | 예비심사 | | 현지실사 | | 본 심사 | | |||||||||
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| 달인 심사 위원회 (29명) | | | <분과위원회> | | | | <전체위원회> | | | |||||||
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| | ∙선발분야별 9개 분과위 ∙예비(서류)심사(2~3배수) ∙현지실사 실시 | ➡ | ∙현지실사 심의(1.5배수) ∙본심사(발표 및 심층면접) | | ||||||||||||
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□ 시상 및 사후관리
❍ 정부포상(대통령 1, 국무총리 2, 장관), 인사 특전(특별승진·승급) 등
❍ 국외 정책연수, 달인 워크숍 개최, ‘달인학 개론’ 발간(서울신문)